Para artistas y creadores de alto rendimiento con una corporación S, o que estén pensando en tener una

Salario de $24,000, se retienen $186,000. El examinador preguntará.

Stipend muestra dónde apuntan los hechos para un salario razonable de una corporación S: recibos divididos por fuente — el trabajo propio del accionista, otros empleados, capital y equipos — las horas trabajadas, salarios comparables y de dónde provienen, así como las nueve respuestas de los factores del IRS. El dueño decide; Stipend convierte esa decisión en un registro con fecha.

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Se abre en este navegador con una empresa de un creador inventado ya incluida. Sin cuenta, sin dirección de correo electrónico y nada instalado.

Stipend con sus registros de ejemplo incluidos

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El problema

Las distribuciones no llevan impuestos sobre nómina. Por eso el IRS vigila.

El IRS indica que una corporación S debe pagar una compensación razonable a un accionista-empleado por sus servicios antes de poder realizar distribuciones no salariales, y puede reclasificar las distribuciones como salarios. La clave está en el origen de los ingresos. Para un artista cuyo ingreso proviene casi exclusivamente de su propio trabajo, los hechos suelen apuntar a que debe recibir mucho más salario del que desearía.

Compensación

debe pagarse a un accionista-empleado antes de realizar distribuciones no salariales.

IRS →

9 factores

capacitación, responsabilidades, tiempo, historial de distribuciones, pago a otros, bonos, remuneración comparable, acuerdos, fórmula.

Distribuciones

que el IRS trata como salarios, junto con los impuestos sobre nómina que conllevan.

No se registrará una decisión que no esté respaldada por los hechos.

No es un recordatorio. Registre la decisión de rechazo, junto con la razón especificada, mientras falten recibos, pagas comparables o horas; cuando las distribuciones se hayan realizado sin salario, el salario esté fuera del rango sin razón escrita, las primas de salud no figuren en el W-2, o cualquiera de los nueve factores no tenga respuesta. No hay opción de anulación.

Cómo funciona

El año, los factores y decisiones anteriores

Ingrese el año

Ingresar recibos por fuente, lo que retiró, horas de su propio trabajo y de gestionar a otros, y pagas comparables a tiempo completo con su fuente.

Responda los nueve factores

La lista del IRS, cada una en una o dos líneas.

Registrar la decisión

El rango al que apuntan los hechos, su salario dentro de ese rango, el impuesto sobre nóminas que genera y la caja 1 del formulario W-2. Todo se mantiene año tras año.

Lo que nunca hará

Muestra el rango. Usted elige el salario.

La beca nunca elige el salario. El propietario decide, junto con su asesor, y Stipend registra el motivo.

Sin ejecución de nómina.Registra la decisión; su nómina paga lo correspondiente.

No se elige un salario por usted.El rango se deriva de los hechos; la elección es suya.

No es un contador.No es asesoramiento fiscal. Lleve el registro a su asesor.

Nunca toca un pago.La licencia es para el software.

Precios

Precios por empresa

La única línea que siempre cuestiona un examinador.

La mayoría de los creadores

Una empresa

$49/año

Una S corporation, un accionista.

Recibos por fuente
El rango al que apuntan los hechos
Un registro de decisión con fecha

Dos empresas

$79/año

Dos S corporations o dos accionistas.

Todo en una sola empresa
Decisiones pasadas año por año
Exportación para su asesor

Licencia anual. Su estado de cuenta bancario dice Stipend Software. Reembolsado en su totalidad a solicitud dentro de 30 días. Su clave de licencia aparece en su pantalla tan pronto como se confirma el pago.

Pague con tarjeta a través de Square, en la página de pago propia de Square; nosotros nunca vemos ni guardamos su número de tarjeta. O pague con Bitcoin a través de nuestro propio servidor de Bitcoin. De cualquier forma, vuelva aquí, escriba el nombre de su negocio y su clave de licencia aparecerá en pantalla: sin correo electrónico, sin esperar a nosotros.

Preguntas

Las que realmente nos hacen

¿Por qué importa la fuente de los recibos?

Los recibos de su propio trabajo indican salarios. Los recibos de otros empleados, o del capital y el equipo, pueden ser distribuciones apropiadas.

¿Puede el salario ser mayor a lo que saqué?

No. La compensación razonable nunca es mayor a lo que realmente recibió el accionista.

¿Qué hay sobre el seguro médico?

Para un accionista con más del 2%, las primas van en el cuadro 1 de la W-2. Eso lo estipula.

¿Es este asesoramiento fiscal?

No. Es el registro de cómo decidió usted.

¿Qué obtengo realmente al pagar?

La demostración de esta página es todo el programa, funcionando con registros ficticios. Al pagar, obtiene una clave de licencia: una línea de texto que aparece en su pantalla apenas se confirma el pago; el proceso de pago lo devuelve a nuestra página de agradecimiento, usted escribe el nombre de su negocio y la clave aparece. Péguela en el programa y desde ese momento guarda sus propios registros. Hasta entonces, nada de lo que escriba en él se conserva.

La clave se verifica dentro de la página, en su propia máquina. Nunca nos contacta, por lo que no hay ninguna cuenta y nada sobre su negocio sale hacia ningún lado. Si alguna vez deja de pagar, sus registros permanecen exactamente donde están, solo para lectura, y la opción Exportar le entrega cada uno de ellos.