Español
EnglishEspañol
Tronc Libro Mayor de Tarifas de Baile y Propinas
Para clubes que clasifican a sus bailarines como empleados

Una 'propina VIP' que el club establece no es una propina.

Tronc mantiene separados los dos tipos de dinero de cada turno: las tarifas de baile y las recargos por habitación que el club establece, cuya parte para el bailarín son salarios, y las propinas que los clientes eligen dar. Cada semana calcula la reducción de propina realmente permitida, el complemento hasta el salario mínimo, la tarifa regular con la parte de baile incluida, y la prima de horas extra —con los cinco registros que nombra el Departamento de Trabajo.

Abrir la demostración Ver precios

Se abre en este navegador con un club inventado ya incluido. Sin cuenta, sin dirección de correo electrónico y nada instalado.

Tronc con sus registros de ejemplo incluidosAbra la demo gratuita →

El problema

Mezclar una tarifa obligatoria en las 'propinas' debe pagar a cada bailarín de una vez.

Según la Ley de Estándares Laborales Justos, tal como lo establece la Hoja de Datos 15 del Departamento de Trabajo, un cargo obligatorio que el club establece es una recarga por servicio, no una propina, sin importar cómo se llame en el menú. Lo que el bailarín recibe de ello son salarios y va a la tarifa regular para horas extra. Un club que toma crédito por propinas paga al menos $2.13 por hora en efectivo y cubre cualquier diferencia cada semana.

No es una propina

una recarga por servicio obligatoria, sin importar cómo se llame en el menú.

Hoja de datos del DOL 15 →
$2.13

una hora en efectivo, al menos, para un empleador que toma un crédito por propinas — con $5.12 el crédito máximo tomado.

Registros

de las propinas que reportan los empleados, mantenidos por cada empleador con crédito por propinas.

Hoja de datos del DOL 15 →

No cerrará una semana que adeude dinero a un bailarín.

Se rechaza un ítem obligatorio reservado como propina y también se rechaza un turno con propinas en blanco — cero es la respuesta, en blanco no lo es. No se puede cerrar la semana mientras un turno esté incompleto o mal reservado, una tasa de efectivo viola las reglas, o se adeuda un bono por compensación o horas extra que aún no está en nómina. No hay superposición.

Cómo funciona

Menú, turnos, la semana

Establezca el menú del local

Cada precio que establezca el club: obligatorio o voluntario, y la parte del bailarín de cada ítem obligatorio.

Escriba cada turno

Horas, cada baile y habitación vendidos, propinas en efectivo y con tarjeta.

Cierre la semana

Por bailarín: salario en efectivo, participación en los bailes, propinas, crédito por propinas permitido, maquillaje, tarifa regular, horas extra y salario bruto.

Lo que nunca hará

Calcula lo que se debe. No ejecuta nómina.

Tronc no mantiene cuenta bancaria ni tarjeta. Su nómina paga lo que calcula.

Sin ejecución de nómina.Tronc muestra las cifras; la nómina las paga.
No se trabaja horas extra diarias.Las horas extra diarias de California no se trabajan.
No es un abogado.No es asesoramiento legal ni fiscal.
Nunca toca un pago.La suscripción es para el software.

Precios

Preciado por establecimiento

Menos de una semana de maquillaje por bailarina.

La mayoría de los clubes

Un solo establecimiento

$39/mes

Un club con bailarinas empleadas.

  • Las tarifas de baile se mantienen separadas de los propinas.
  • Maquillaje y horas extra semanales.
  • Los cinco registros

Un local, por año

$390/año

Lo mismo, dos meses gratis.

  • Todo en un solo local
  • Reglas de salario estatal
  • Exportar para su nómina

Suscripción. Su estado de cuenta bancario dice Tronc Software. El primer pago se reembolsa en su totalidad a solicitud dentro de los 14 días. Su clave de licencia aparece en su pantalla tan pronto como se confirma el pago.

Pague con tarjeta a través de Square, en la página de pago propia de Square; nosotros nunca vemos ni guardamos su número de tarjeta. O pague con Bitcoin a través de nuestro propio servidor de Bitcoin. De cualquier forma, vuelva aquí, escriba el nombre de su negocio y su clave de licencia aparecerá en pantalla: sin correo electrónico, sin esperar a nosotros.

Preguntas

Las que realmente nos hacen

¿Es una mesa de baile un propina?

No, cuando el club establece el precio y el cliente debe pagarlo. Eso es una recargo de servicio, y la parte del bailarín son salarios.

¿La participación en la danza cuenta para horas extras?

Sí. Se incluye en la tarifa regular, y Tronc calcula la prima de horas extra a partir de ella.

Nuestro estado no tiene crédito por propina.

Establezca el salario mínimo del estado y desactive la compensación por propinas. California, Oregón, Washington, Nevada, Minnesota, Montana y Alaska no permiten ninguna.

¿Esto es asesoramiento legal?

No. Es el libro mayor que hubiera querido tener guardado.

¿Qué obtengo realmente al pagar?

La demostración de esta página es todo el programa, funcionando con registros ficticios. Al pagar, obtiene una clave de licencia: una línea de texto que aparece en su pantalla apenas se confirma el pago; el proceso de pago lo devuelve a nuestra página de agradecimiento, usted escribe el nombre de su negocio y la clave aparece. Péguela en el programa y desde ese momento guarda sus propios registros. Hasta entonces, nada de lo que escriba en él se conserva.

La clave se verifica dentro de la página, en su propia máquina. Nunca nos contacta, por lo que no hay ninguna cuenta y nada sobre su negocio sale hacia ningún lado. Si alguna vez deja de pagar, sus registros permanecen exactamente donde están, solo para lectura, y la opción Exportar le entrega cada uno de ellos.

Abra la demostración antes de que cierre la nómina

Un bailarín inventado queda corto del salario mínimo en una semana lenta; otro se le debe horas extras a una tarifa regular que incluye su parte de baile, una propina obligatoria llamada 'gratuidad VIP' fue registrada como propina, un turno no tiene propinas escritas, y un bailarín nunca recibió el aviso de compensación por propinas.

Abrir la demostración Ver precios