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Bluehen Archivo de Capacitación sobre Acoso en Delaware
Para clubes de Delaware con 50 o más empleados

Cada dos años, para cada uno de ellos.

Bluehen registra el entrenamiento interactivo contra acoso sexual de cada empleado, el entrenamiento adicional de los supervisores, la recapacitación de dos años y el aviso de Delaware, y rechaza un entrenamiento que no cuente.

Se abre en este navegador con un club inventado ya incluido. Sin cuenta, sin dirección de correo electrónico, nada instalado. Nunca retiene una queja, una declaración de testigo o un número de Seguro Social.

El problema

Un reloj de dos años para cada persona.

Los empleadores de Delaware con 50 o más empleados capacitan a todos dentro del año de inicio y nuevamente cada dos años. Las rotaciones y promociones dan a cada empleado una fecha diferente.

50 empleados

en Delaware y cada empleado es capacitado.

Frank Crum →
Cada 2 años

la capacitación se otorga nuevamente.

Frank Crum →
Interactivo

capacitación, dentro de un año de la contratación.

eLearning Industry →

No se contará una capacitación que no califique.

No es un recordatorio. El registro de capacitación rechaza una que no fue interactiva, una que omitió un tema requerido, una con fecha anterior a la contratación y una capacitación de supervisor con fecha anterior al cargo. Las fechas de dos años se calculan. No se elimina nada. No hay superposición.

Cómo funciona

Contratar, capacitar, volver a capacitar

Agregar la contratación

La notificación y la primera fecha de capacitación se establecen.

Registre la capacitación

Interactivo, cada tema marcado como completado o rechazado.

Recapacítelo en dos años

La próxima fecha sigue a cada capacitación.

Lo que nunca hará

Guarda la capacitación. Nunca las quejas.

Bluehen guarda personas, fechas y temas, nada más.

Sin quejas.Las investigaciones pertenecen a otro lugar.
No declaraciones de testigos.No se sube nada.
No hay números de Seguro Social.El nómina ya los tiene.
No es asesoramiento legal.El Departamento de Trabajo de Delaware es la referencia.

Precios

Un plan

Para un solo establecimiento.

Cada empleado.

Lugar

$12/mes

Cada contratación, cada dos años.

  • Capacitación interactiva verificada.
  • Cada tema requerido
  • Fechas de recapacitación de dos años
  • La notificación de Delaware

Mensual, por establecimiento. Su estado de cuenta bancario indica Bluehen Software. Su clave de licencia aparece en su pantalla tan pronto como se confirma el pago.

Pague con tarjeta a través de Square, en la página de pago propia de Square; nosotros nunca vemos ni guardamos su número de tarjeta. O pague con Bitcoin a través de nuestro propio servidor de Bitcoin. De cualquier forma, vuelva aquí, escriba el nombre de su negocio y su clave de licencia aparecerá en pantalla: sin correo electrónico, sin esperar a nosotros.

Preguntas

Las que realmente nos hacen

Tenemos 30 empleados.

La capacitación es obligatoria para 50 o más; el aviso de Delaware es requerido para cuatro o más. Bluehen cambia cuando ingresa su número de personal.

¿Cuenta un video?

La capacitación de Delaware debe ser interactiva. Bluehen no registrará uno que no lo sea.

¿Cuentan las bailarinas en nómina?

Todos los empleados cuentan.

¿Esto es asesoramiento legal?

No. Es el registro y las puertas.

¿Qué obtengo realmente al pagar?

La demostración de esta página es todo el programa, funcionando con registros ficticios. Al pagar, obtiene una clave de licencia: una línea de texto que aparece en su pantalla apenas se confirma el pago; el proceso de pago lo devuelve a nuestra página de agradecimiento, usted escribe el nombre de su negocio y la clave aparece. Péguela en el programa y desde ese momento guarda sus propios registros. Hasta entonces, nada de lo que escriba en él se conserva.

La clave se verifica dentro de la página, en su propia máquina. Nunca nos contacta, por lo que no hay ninguna cuenta y nada sobre su negocio sale hacia ningún lado. Si alguna vez deja de pagar, sus registros permanecen exactamente donde están, solo para lectura, y la opción Exportar le entrega cada uno de ellos.

Abra la demostración antes de que se agoten los próximos dos años

El gerente de piso de un club inventado en Wilmington ha cumplido sus dos años y debe la capacitación para supervisores.