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Docent Archivo de Capacitación contra Acoso
Para clubes y lugares adultos de California con cinco o más empleados

Dos horas, una hora, cada dos años.

Docent guarda la capacitación de prevención del acoso de cada empleado: dos horas para el curso de supervisores, una hora para todos los demás, el reloj de seis meses y la regla de 30 días para contrataciones a corto plazo; y no firmará el archivo como completo mientras haya alguien con retraso.

Se abre en este navegador con un club inventado ya incluido. Sin cuenta, sin dirección de correo electrónico y nada instalado.

El problema

Cinco empleados son suficientes.

Desde la SB 1343, cada empleador en California con cinco o más empleados capacita a los supervisores por dos horas y a todos los demás por una, dentro de los seis meses de inicio y cada dos años; y para contrataciones a corto plazo dentro de los 30 días o las 100 horas.

5 empleados

es todo lo que se necesita para que aplique la regla de capacitación.

Jackson Lewis →
2 años

entre capacitaciones, para todos.

Jackson Lewis →
30 días

o 100 horas, para cualquier persona contratada por menos de seis meses.

Jackson Lewis →

No firmará el archivo con nadie que esté vencido.

No es un recordatorio. Si la firma se niega, nombrando a la persona, mientras cualquier empleado contratado ese día esté más allá de seis meses sin capacitación, más de dos años desde su última capacitación, o - contratado por corto plazo - más de 30 días o 100 horas. Un curso de empleado nunca cuenta para un supervisor, y una promoción reinicia el reloj. No hay excepción.

Cómo funciona

Contrate, capacite, firme

Agregue cada empleado

Supervisor o no, y si es de corto plazo.

Registre los minutos

Las sesiones divididas se suman; el curso de supervisor para supervisores.

Firme el archivo

Solo en un día en que nadie esté atrasado. Entonces se soluciona.

Lo que nunca hará

Mantiene el registro. No entrena.

Docent guarda nombres, roles, actas y fechas.

No ejecuta ningún curso.Utilice el curso gratuito del estado o el suyo propio; Docent lo registra.
No reporta nada al estado.Es su propio registro.
No es un sistema de nómina.Las horas a corto plazo se ingresan para la regla de las 100 horas.
No es asesoramiento legal.Es el registro y la puerta.

Precios

Un plan

Para un solo establecimiento.

Un solo establecimiento

Lugar

$15/mes

Cada empleado, cada dos años.

  • Las horas del supervisor y del empleado se mantienen separadas
  • Regla de 30 días / 100 horas a corto plazo
  • Puerta de firma

Mensualmente, por establecimiento. Su estado de cuenta bancario dice Docent Software. Su clave de licencia aparece en su pantalla tan pronto como el pago se confirma.

Pague con tarjeta a través de Square, en la página de pago propia de Square; nosotros nunca vemos ni guardamos su número de tarjeta. O pague con Bitcoin a través de nuestro propio servidor de Bitcoin. De cualquier forma, vuelva aquí, escriba el nombre de su negocio y su clave de licencia aparecerá en pantalla: sin correo electrónico, sin esperar a nosotros.

Preguntas

Las que realmente nos hacen

¿Se puede dividir la hora?

Sí. Las sesiones dentro de los doce meses suman la hora o las dos horas.

¿Qué hay de Nueva York o Illinois?

Cada uno tiene su propio programa en esta familia: Primer y Briefing. Docent es el archivo de California.

¿Esto es asesoramiento legal?

No. Es el registro y la puerta frente a la firma.

¿Qué obtengo realmente al pagar?

La demostración de esta página es todo el programa, funcionando con registros ficticios. Al pagar, obtiene una clave de licencia: una línea de texto que aparece en su pantalla apenas se confirma el pago; el proceso de pago lo devuelve a nuestra página de agradecimiento, usted escribe el nombre de su negocio y la clave aparece. Péguela en el programa y desde ese momento guarda sus propios registros. Hasta entonces, nada de lo que escriba en él se conserva.

La clave se verifica dentro de la página, en su propia máquina. Nunca nos contacta, por lo que no hay ninguna cuenta y nada sobre su negocio sale hacia ningún lado. Si alguna vez deja de pagar, sus registros permanecen exactamente donde están, solo para lectura, y la opción Exportar le entrega cada uno de ellos.

Abrir la demostración antes de la próxima auditoría

Un supervisor promovido hace siete meses solo tiene las horas del empleado, y un trabajador temporal con más de 30 días sin capacitación.