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Nutmeg Archivo de Capacitación contra Acoso de Connecticut
Para clubes de Connecticut con tres o más empleados

Seis meses para capacitar. Luego, seis meses adicionales por cada promoción.

Nutmeg registra la capacitación de prevención del acoso sexual de dos horas de cada empleado, la capacitación del supervisor cuando alguien es promovido, la actualización decenal y el aviso enviado por correo electrónico; y rechaza una capacitación que no cuente.

Se abre en este navegador con un club inventado ya incluido. Sin cuenta, sin dirección de correo electrónico, nada instalado. Nunca retiene una queja, una declaración de testigo o un número de Seguro Social.

El problema

El cambio de personal y las promociones reinician el reloj.

Los empleadores de Connecticut con tres o más empleados capacitan a todos durante dos horas dentro de los seis meses posteriores a la contratación, y cada empleador capacita a los supervisores dentro de los seis meses de asumir el cargo. El personal estacional y las promociones en el piso hacen fácil perderse una.

3 empleados

y cada empleado recibe dos horas de capacitación.

Frank Crum →
6 meses

desde la contratación - y desde una promoción a supervisor.

Frank Crum →
Cualquier tamaño

el empleador sigue capacitando a sus supervisores.

Skillsoft →

No se contará una capacitación breve.

No es un recordatorio. El registro de capacitación rechaza cualquier cosa menor a dos horas, cualquier cosa con fecha anterior a la contratación o aún por venir, y una capacitación de supervisor con fecha anterior a que la persona asumió el cargo. Se calcula cada fecha límite. No se elimina nada. No hay superposición.

Cómo funciona

Contratar, capacitar, actualizar

Agregar la contratación

Se calculan las fechas del aviso y de la capacitación.

Registre la capacitación

Dos horas, empleado o supervisor.

Actualizar en diez años

La fecha complementaria sigue a cada capacitación.

Lo que nunca hará

Guarda la capacitación. Nunca las quejas.

Nutmeg guarda personas, fechas y horas, nada más.

Sin quejas.Las investigaciones pertenecen a otro lugar.
No declaraciones de testigos.No se sube nada.
No hay números de Seguro Social.El nómina ya los tiene.
No es asesoramiento legal.El CHRO es la referencia.

Precios

Un plan

Para un solo establecimiento.

Cada empleado.

Lugar

$12/mes

Cada contratación, cada promoción.

  • Plazos de seis meses
  • Capacitación del supervisor en promociones
  • Refresco de diez años
  • Aviso enviado por correo electrónico rastreado

Mensual, por establecimiento. Su estado de cuenta bancario indica Nutmeg Software. Su clave de licencia aparece en su pantalla apenas se confirma el pago.

Pague con tarjeta a través de Square, en la página de pago propia de Square; nosotros nunca vemos ni guardamos su número de tarjeta. O pague con Bitcoin a través de nuestro propio servidor de Bitcoin. De cualquier forma, vuelva aquí, escriba el nombre de su negocio y su clave de licencia aparecerá en pantalla: sin correo electrónico, sin esperar a nosotros.

Preguntas

Las que realmente nos hacen

¿Podemos utilizar el curso gratuito del estado?

Sí. El curso en línea de CHRO otorga un certificado; registre la fecha y las dos horas aquí.

Solo tenemos dos empleados.

Entonces solo deben capacitarse los supervisores. Nutmeg cambia cuando ingresa su número de personal.

¿Cuentan las bailarinas en nómina?

Todos los empleados cuentan.

¿Esto es asesoramiento legal?

No. Es el registro y las puertas.

¿Qué obtengo realmente al pagar?

La demostración de esta página es todo el programa, funcionando con registros ficticios. Al pagar, obtiene una clave de licencia: una línea de texto que aparece en su pantalla apenas se confirma el pago; el proceso de pago lo devuelve a nuestra página de agradecimiento, usted escribe el nombre de su negocio y la clave aparece. Péguela en el programa y desde ese momento guarda sus propios registros. Hasta entonces, nada de lo que escriba en él se conserva.

La clave se verifica dentro de la página, en su propia máquina. Nunca nos contacta, por lo que no hay ninguna cuenta y nada sobre su negocio sale hacia ningún lado. Si alguna vez deja de pagar, sus registros permanecen exactamente donde están, solo para lectura, y la opción Exportar le entrega cada uno de ellos.

Abra la demostración antes de la próxima promoción

Un gerente de piso inventado del club de Hartford fue promovido hace cien días y aún debe la capacitación para supervisores.