Clubes, locales y eventos

Lo que ella ingresó, lo que la casa le cobró y lo que se quedó. Más el costo de una reclasificación.

Cada licencia, cada ventana de renovación, cada inspección sin aviso a la que puede estar sujeto. Cuenta regresiva hasta la fecha de presentación, no la de vencimiento.

La lista de prohibición con la que la puerta no puede argumentar, el registro del incidente que sobrevive a quienquiera que haya trabajado esa noche, y un reloj de retención en ambos.

Un calendario de prueba para una casa licenciada: fechas de cada muestra semanal y pruebas de sangre mensuales de cada trabajador bajo el nombre de la tarjeta de trabajo, cuando le toca a cada uno por vez, y las fechas de paro de trabajo - fechas y claras o no claras únicamente.

El libro mayor del artículo 28 que un operador alemán debe mantener: nombre o alias de cada trabajador, certificados de registro y asesoramiento, cada día laboral y cada pago en ambas direcciones - escrito el mismo día, conservado dos años y luego eliminado.

Un archivo de trabajadores mayores de 21 años: qué identificación se verificó, quién la emitió, quién la verificó y cuándo, que el trabajador tenía 21 o más años, y cualquier registro local de presentación de tarjetas de trabajo - el registro de verificación, nunca una copia de la identificación ni una fecha de nacimiento.

Registro de publicación de aviso requerido: los avisos de línea contra la trata que requiere el estado, con tamaño, idioma y ubicación, establecidos frente a cada baño y entrada, y un marcado mensual con fecha.

Una tabla de licencias para personal de seguridad: registro estatal y fecha de vencimiento de cada guardia de seguridad, las 32 horas de capacitación en habilidades en los primeros seis meses y las 8 horas anuales - solo fechas y horas.

Una autoevaluación de clasificación para artistas: los hechos que decidieron casos anteriores de clasificación de bailarines - control, el negocio habitual del club, el propio negocio del artista, tarifas de la casa y propinas - respondidas, fechadas y firmadas.

Una hoja de cálculo de tarifas por cliente: el conteo de entrada nocturno mantenido como registro diario, el trimestre sumado a la tasa vigente cada noche, y el día 20 que vence - solo números, nunca un cliente.

Una hoja de cálculo para impuesto a negocios sexualmente explícitos en Utah: cada caja diaria dividida en entradas, tarifas de usuarios, alimentos, bebidas, mercancía y servicios, el 10% calculado junto con el impuesto general de ventas, y los papeles de trabajo del periodo guardados.

Un verificador de impuestos sobre las ventas para entradas: separa los cobros por entrada y las tarifas de baile privado de otras ventas, aplica la regla de admisiones de Nueva York y genera un cronograma listo para auditoría del impuesto debido frente al recaudado, noche a noche.

Una conciliación de moneda interna: tickets vendidos, recargo por tarjeta, tickets canjados y deducción registrada, todo reconciliado cada noche contra el conteo del seguro, con el comprobante de retiro de efectivo propio de cada bailarina.

Un verificador de distancia para sitios de uso adulto: las distancias de amortiguación de la ciudad, regla de medición y zonas permitidas, junto con la distancia medida desde un sitio candidato hasta cada uso protegido, guardado como una hoja de trabajo fechada para el expediente del permiso.

Un registro comercial de licencias de transmisión de peleas: cada evento mostrado, la licencia comprada para él y su prueba, y la capacidad y pantallas que cubre, se mantienen para poder responder a una carta de demanda por piratería.

Una verificación del precio total de las entradas: el precio base y las tarifas de cada listado, el total que muestra y con qué prominencia, y una captura fechada del pago.

Una política de acoso y un archivo de capacitación anual: la política escrita de cada trabajador, entregada en inglés y español durante la primera semana, y la capacitación general y suplementaria de cada año.

Un archivo de conducta de escenario y distancia bajo la regla 143.3 del ABC: la altura medida de cada escenario y la distancia del público, las firmas del personal y del artista en la regla de conducta, y la verificación nocturna, imprimible para un investigador.

Un rastreador de dormancia de bonos de casa: cada bono vendido y canjeado, los saldos envejecidos desde el último uso, y los dormidos listados para el informe de propiedad no reclamada del estado con las cartas al propietario debidas.

Una hoja de trabajo del Formulario 8846: consejos sobre comida y bebida mes a mes por empleado, la prueba de 5.15 dólares por hora, el 7.65 por ciento o 1.45 por encima de la base salarial, y el imprimible para trabajar con el reembolso.

Un archivo de seguridad del ESSB 6105 de Washington: capacitación del personal cada dos años, pruebas y reparaciones de botones de pánico en cada habitación privada, seguridad en servicio cada noche abierta, y el paquete de prueba anual para L&I.

Un paquete de renovación de responsabilidad por bebidas alcohólicas: certificados de camareros, licencias de guardias, historial de incidentes, programación de entretenimiento, salidas y seguridad contra incendios, y registros de pérdidas, ensamblados en una entrega fechada junto a la del año pasado.

Un escritorio de retención para artistas no residentes de California, Wisconsin y Missouri: totales anuales por artista, qué retener antes de cada pago, y el formulario y fecha de vencimiento de cada monto.

Una hoja de trabajo de impuesto a la admisión municipal para Chicago y Seattle: la puerta separada del bar noche tras noche, entradas gratuitas y reducidas al precio regular en Seattle, y el impuesto de cada período, recaudado y corto.

Un recolector de informes de propinas mensuales: declaración firmada de cada empleado que recibe propina marcada a tiempo, tarde, por debajo de 20 dólares, faltante o incompleta, con fechas de vencimiento del IRS movidas más allá de fines de semana y festivos.

Un registro de licencia de música para presentación pública: un estado para ASCAP, BMI, SESAC y GMR, fechas, tarifa y habitación de cada licencia, y cada carta, llamada y visita con fecha de respuesta.

Un registro de escaneo de identificación de California bajo el Código Civil 1798.90.1: lo que lee y guarda cada escáner de puerta, el propósito legal para cada uso, las eliminaciones y la firma de aprobación de cada personal de puerta sobre la regla del establecimiento.

Un archivo 1099 para contratistas de clubes: todos los pagos por tipo y método, el W-9 de cada contratista con solo los últimos cuatro dígitos, y las casillas 1a, 1b y 1c del formulario 1099-NEC del año, así como los premios del 1099-MISC.

Una verificación de aviso de cargo administrativo de Nueva York bajo 12 NYCRR 146-2.19: los avisos sobre el contrato, menú y recibo de cada cargo por evento leídos tal como se imprimieron, con tamaño de fuente y una copia fechada, además de los registros de propinas conservados durante seis años.

Una hoja de trabajo del Impuesto a la Entretenimiento en Vivo de Nevada: los cargos de entrada de cada noche aparte de los extras VIP, deducciones documentadas y el impuesto del 9 por ciento del mes, recaudado y corto, junto con la fecha de vencimiento de cada mes.

Un archivo de recargo para entretenimiento adulto en vivo de Illinois para el Formulario LA-1: el conteo de puertas nocturno con verificaciones repetidas, recibos mensuales ST-1 y ambos métodos trabajados según el FEIN, nombrando el más económico permitido.

Una hoja de cálculo del Formulario 8027: la prueba de los siete puntos del IRS para empresas con hasta 10 empleados, las líneas 1 a 8 de la lista de personal y la asignación de propinas bajo el 8 por ciento a cada empleado directamente propinero para el cuadro 8 del W-2.

Un archivo de configuración de recargo por tarjeta: el adquirente notificado con 30 días de anticipación, firmas en la puerta y en la caja registradora, la tasa dentro de los límites de Visa y Mastercard y el costo de aceptación, excluyendo débito y prepago, y la línea del comprobante.

Un calendario de tarifas del condado de Nevada para casas licenciadas: la licencia de la casa y el registro de cada trabajador por trimestre, otros empleados por año, tarifas de investigación por propietario, gerente o agente, cada uno con su fecha y estado.

Un registro de gerente y empleado: el negocio y el registro de cada gerente con su último día válido y fecha de solicitud, y el nombre, dirección y fecha de nacimiento de cada empleado, imprimible para inspección.

Una hoja de trabajo de evaluación estatal de operaciones de entretenimiento para adultos de Georgia: 1 por ciento del ingreso bruto del año anterior contra el piso de 5.000 dólares, los libros reconciliados con las declaraciones de impuestos sobre ventas, y la fecha del 30 de abril con penalidad por mora e intereses.

Un libro mayor de propinas y baile bajo la Hoja de Datos 15 del DOL: los cargos de la casa separados de las propinas, el crédito por propinas permitido cada semana, ajustes para alcanzar el salario mínimo y la tasa regular con la parte del baile, además de horas extras.

Un rastreador de certificación RBS de California: certificado de cada servidor y gerente, el plazo de 60 días para nuevos empleados y la ventana de examen de 30 días junto con la renovación de tres años.

Una hoja de cálculo para el impuesto a las ganancias por ventas de bebidas mixtas en Texas: cada noche de cócteles, hielo y mezcladores, el 6.7%, la fecha límite del 20 y cualquier penalización por mora.

Un archivo de capacitación anual contra acoso sexual en Nueva York: la capacitación interactiva de cada empleado, y el aviso de política al contratar y cada capacitación en inglés y en su propio idioma.

Un registro de consentimiento para promoción por texto en Florida: el consentimiento escrito de cada cliente y la redacción, cada STOP, y cada envío verificado contra las horas y el límite de tres veces al día.

Un rastreador de permisos MAST en Washington: el permiso Clase 12 o 13 de cada camarero, el plazo de 60 días para nuevos empleados, la vigencia de cinco años y la actualización a los 21.

Un rastreador de certificados BASSET en Illinois: el certificado de cada camarero, mesero, gerente y controlador de entrada, la ventana para nuevos empleados, la búsqueda en ILCC y la renovación.

Un archivo de capacitación contra acoso según la SB 1343 de California: dos horas para supervisores, una para todos los demás, cada dos años, contrataciones temporales dentro de los 30 días o las 100 horas.

Un archivo seguro del puerto de Texas TABC: cada vendedor y gerente certificado dentro de los 30 días, la expiración de dos años, las políticas leídas y las infracciones contadas.

Suma el efectivo de cada cliente a través de visitas relacionadas, inicia el reloj de 15 días para el Formulario 8300 después de $10,000, guarda la copia presentada y el estado de cuenta de enero.

Cuenta el efectivo de cada noche una vez por caja registradora y mantiene cada depósito bancario completo por las noches, tal como se tomó, para que no parezca un patrón de estructuración.

Guarda las fechas de cada formulario I-9, el caso de E-Verify donde el estado lo requiere, la reverificación y el día en que cada formulario puede ser destruido.

Verifica quién está en cada fondo de propinas de la noche contra la regla federal y la estatal, luego lo divide por horas hasta el centavo.

Revisa cada comprobante de pago para los nueve elementos que exige el Código de Trabajo 226 y verifica que sus cifras sumen correctamente antes de emitirlo.

Determina quién está cubierto por la ordenanza de licencia pagada de Chicago, la licencia pagada y la licencia por enfermedad pagada de cada trabajador, así como el pago al salir.

Aplica la regla de vacaciones pagadas por enfermedad del estado de cada club a las horas de cada trabajador y mantiene cada saldo y día de enfermedad.

Calcula el pico nacional de personal del año, aplica la capa de 40 o 56 horas y mantiene el tiempo seguro y enfermo de cada trabajador y la línea de estado de pago.

Mantiene la licencia de alcohol de cada camarero, calcula la fecha límite y vencimiento del estado y verifica cada registro de entrada por turno.

Rastrea la tarjeta de manipulador de alimentos de California de cada bartender, camarero y cocinero desde la contratación hasta el vencimiento, pagada por el club.

Rastrea la capacitación de dos horas contra acoso de cada empleado, la capacitación del supervisor sobre promociones, la actualización decenal y el aviso enviado por correo electrónico.

Rastrea la capacitación contra acoso de Maine de cada empleado según los temas requeridos, la capacitación del supervisor y el aviso anual.

Rastrea la capacitación interactiva contra acoso de Delaware de cada empleado, la capacitación del supervisor, la reentrenamiento biennial y el aviso.

Mantiene el plan escrito de prevención de violencia en el lugar de trabajo de California, el registro de incidentes sin nombre, la capacitación anual y las evaluaciones posteriores a los incidentes.

Muestra la exposición dram-shop del club según el estado y mantiene cada corte y servicio con una etiqueta sin nombre, el registro que lo defiende.

Mantiene el curso de alcohol de cada mesero y gerente de Utah, las renovaciones de tres años y verifica cada firma de turno.

Mantiene la tarjeta de trabajo del condado de Clark de cada bailarina y camarero, su tipo de empleo y cinco años, además del formulario de ubicación debido en cinco días.

Impuesto a las admisiones de Florida sobre los cobros por entrada: división de la caja de cada noche, 6% estatal más el impuesto adicional del condado, y la declaración mensual hasta el día 20 con el abono.